还没续签EAD？那可得注意了！

近日美国国土安全部（DHS）发布“征求意见的临时最终规则（IFR）”：自2025年10月30日起，绝大多数EAD工卡的续签申请，将不再享有长达540天的自动延期待遇。
*当日即时生效，评论期30天。

也就是说，不管你是已递交I-485的EB-5投资人，还是持EAD合法打工的留学生或绿卡申请人，只要EAD到期而新卡还没批下来，就得——立刻！停止！工作！

这一变动让不少在美国依靠EAD维持工作身份的申请人都炸锅了：

“这是不是意味着我随时可能‘被失业’？”
“还没到期，现在就要申请吗？”

说到这里，很多人可能还不清楚EAD工卡是什么？为什么取消延期？有哪些人深受影响，又有哪些人有惊无险呢？现在应该怎么办？

赶紧跟着小帮一起来下文找答案吧！

01

和EAD工卡自动延期说再见！

EAD工卡（Employment Authorization Document）是美国移民局颁发给某些符合条件的非美国公民及非绿卡持有者的证件，允许其在一段时间内在美国合法工作。

疫情期间，由于美国移民局人手不足、Combo卡及EAD工卡的审批与续期进程严重延迟，给包括EB-5申请人在内的众多移民带来诸多不便。拜登上任后，移民局为改善服务，曾推出一项临时政策：

✅EAD工卡自动延期180天→延长至540天。

并且2024年12月，国土安全部将这一临时政策永久化。这让无数申请人在等待新卡期间，依然能合法工作，最多可在原卡到期日之后自动延期540天。

但如今，这项“安全垫”被收回了。

美国时间10月29日，美国国土安全部突然抛出重磅消息：自2025年10月30日起，提交EAD续期申请后，将不再自动获得延长工作授权。

并表示这项重大变革旨在加强国家安全和公共安全，确保在授予新的工作权限前，对申请人进行充分的审查和背景调查。

移民局局长约瑟夫·埃德洛更是直接表态：“在美国工作是一项特权，而非固有权利。”

根据新规，❌原本符合自动延期540天政策的EAD工卡类别，现在一天延期时间都没有！如果EAD工卡已到期、延期申请还未获批，就必须停止工作，等工卡延期获批后才能复工！

不过，值得注意的是，在10月30日之前提交的EAD工卡延期申请不受新规影响✅，原本符合540天自动延期资格的工卡规理论上还可以获得最高540天的自动延期！

02

哪些人会被“波及”？影响远比你想的大！

这次新规一出，几乎所有依赖EAD合法工作的群体都被波及。我们来细看几类重点受影响人群

在美工作的留学生群体

在美国工作的留学生群体受冲击最大，一旦EAD到期而新卡未及时获批会立刻丧失合法工作资格。更可怕的是，F-1签证规定OPT期间累计失业不得超过90天，一旦超期：

SEVIS学生身份记录将被自动终止

可能被判定为“非法居留”，影响未来H-1B签证、绿卡申请

面临强制离境风险

一句话——EAD没续好，就可能“身份+工作双失”。

H-4、I-485申请人

此前，H-4配偶工卡、在美递交了I-485绿卡申请中同步申请的EAD（c)(9) 类工卡，均属于 “可自动延期” 类别。

很多在美递交了I-485的EB-5投资人都申请了EAD工卡+回美证的Combo Card，用来在I-485审理期间工作和出入境。

对于EB-5和其他所有EB类等待I-485审理的人来说，此前，他们可依赖长达540天的自动延期机制避免工作身份中断。然而，在新规下，一旦EAD到期且续签未批，将立即失去合法工作资格，面临工作中断的风险。

虽然H-1B主申请人通常无需依靠EAD工作，但其持H-4签证的配偶必须持有有效的EAD工卡方可合法就业。若H-4配偶的EAD续签未能及时获批，旧卡到期后将无法继续工作，这将直接冲击家庭经济来源，尤其对依赖双收入的家庭影响显著。

庇护申请人

作为原先高度依赖EAD自动延期机制的群体，庇护申请人在新规下面临更严格的审查，处境更为严峻。

03

谁能“幸免”？以下人群不受影响！

并非所有人都要慌，跟着小帮一起来看看哪些人群暂时不受影响

✅L-1（仅特定雇主工作）：其就业授权与特定雇主绑定，证明文件为 I-94表格（标注就业授权状态），无需提交EAD续签申请。

✅L-2 配偶：身份有效即可工作，无需依赖EAD工卡新规，特别点名L-1配偶签证（L-2）—— 由于L-2属于 “随身份自带工作许可”，只要I-94入境记录在有效期内，即使EAD工卡过期，也可继续合法工作。

*需注意的是，过期EAD工卡不再作为有效工作证明，办I-9入职验证时，需提供标注 “L-2S” 的I-94记录作为替代材料。

✅F-1 STEM OPT：不属于 “可自动延期Eligible for Automatic Extensions的工卡类别”，目前预计STEM OPT延期获得180天自动延期的政策会被继续保留，但最终需以美国移民局STEM OPT专题页面的官方通知为准，后续可关注USCIS官网或权威渠道更新。

✅部分临时保护身份（TPS）受益人：与此相关的就业文件延期不受新政策影响，且续签申请符合 “timely 提交”（在当前EAD过期前提交）、“申请类别与原EAD一致”（TPS 受益人等特殊情况除外）等条件，仍可获得最长540天的EAD自动延期。

所以，如果你属于这些群体，可以暂时松口气，但其他类型EAD持有人，就必须提前布局了！

面对这场政策“急刹车”，小帮的建议只有一句话：别拖！赶紧续！

鉴于EAD审批历来是移民局的拖延重灾区，建议在EAD工卡到期前180天内提交续签申请，越早越稳妥，最好在窗口开启的第一天就递交，以防出现被动停工的尴尬局面。

能够申请PP加急的EAD类别尽量选择PP加急服务，同时要密切关注移民局最新动态，尤其是STEM OPT类，USCIS可能会根据不同类别调整延期细则。

目前政策正在公示期，或遭遇法律挑战，未来政策细节待定！小帮也会密切关注EAD工卡自动延期政策被取消的最新进展，为大家带来最新、最实用的应对策略！如果想要了解更具体的政策情况，欢迎私信小帮！

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