六月初把端午节休完，国内的朋友们就进入了“7、8、9三个月零法定节假日”的真空期⏳。

大家都在眼巴巴盼着国庆的到来，

而隔壁日本的朋友，只请了一天假，就轻轻松松实现九天连休！

而且还不扣工资！怎么做到的？

别急，往下看，小帮带你揭开日本连休的秘密！

01

请一天，轻松九连休！

今年（2025年）8月13日-16日，是日本的传统节日——盂兰盆节（お盆）。

虽然这几天并不是“国家法定节假日”，但在日本社会文化里分量极重。仅次于新年，是全家团聚、返乡祭祖的重要时刻。

按照习俗，人们相信祖先的灵魂会在这几天回到家中探望亲人。于是家家户户都会扫墓、供奉、点灯笼，大部分的企业也会集中给员工放假，当作一年一度的夏休黄金档。

今年8月9日、10日是周末，8月11日又赶上法定节假日“山之日”，所以只需要在8月12日（周二）休一天年假，最长可以从8月9日爽休到8月17日，达到整整9天连休，还不扣工资！

02

日本的假期魔法！

为什么他们能这么爽？
答案就藏在日本的休假制度里✨。

在日本，法定节假日（祝日）被称为“红日子”，在日历上会用红色标注，2025年共17个法定节日。

在这里要给大家提一个特别的机制——“振替休日”。

在这个机制下，如果法定节假日恰好撞上周日，会怎样？

答案是：假期顺延到下一个工作日！

所以在日本没有“调休”。

❌不会出现“放三天，补两天”的情况；
假期就是假期，绝对纯粹，不会占用周末时间！

03

年假、节日、周末自由拼！

还有一点很重要，简直就是“假期倍增器”！

法律规定：日本员工连续工作满6个月，就能享受至少10天带薪年休，工龄越长，年假最多达20天。

所以都不需要请事假，只要合理利用年假就可以轻轻松松实现连休！还不会被扣工资！

每年的4月底到5月初是日本的“黄金周”，这一周内法定节日集中。

如果这些假日和周末巧妙衔接，再请几天年假，就能轻松拼出至少7天以上的连休，而今年请四天（4.28/4.30/5.1/5.2）年假可实现最高11连休！

小帮给大家算了算2025年日本民众享受：

法定休息日127天（含周末119天+盂兰盆节3天+年末年初5天）。

*盂兰盆节一般为3-4日，遇到周末可连休，但是不是法定节假日，不享受顺延机制

一年365天，有三分之一以上的时间在休息！

这样的休假制度，谁能不心动！

日本假期制度的核心优势就在于杜绝调休，通过“振替休日” 机制保障完整休息权。

再加上带薪年假灵活拼接，2025年最高可组合出4次9天以上超长假期，成为全球休假最慷慨的国家之一。

再加上，日本劳动人口少、人才争夺激烈，目前已有少数企业开始试点 “上四休三”弹性工作制，这样休假制度如果再加上“上四休三”，那简直太幸福了！

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