大家好，我是你们的小帮~

2025届毕业生就业率高达98%！！！
这不是“招生简章”上的漂亮数据，而是日本官方近期发布的统计结果。
说到这里你可能会疑惑——现在才6月，怎么2025届毕业生的数据都已经出来了？
那小帮先要给你科普一下！日本和中国不同，日本的学校每年3月毕业，4月升学。

据日本文部科学省与厚生劳动省联合发布的《令和7年（2025年）春季大学毕业生就业状况调查》，数据显示：

截至2025年4月1日，2025届毕业生就业率达到98.0%，比去年略降0.1个百分点，但依旧保持在极高水准。

（调查对象涵盖日本112所大学及专门教育机构）
当然日本近乎完美的就业率其实也有一点“小心机”。

日本在统计就业率时仅统计了希望就业的学生人数，即：

就业率=（希望就业的毕业生中就业的人数÷希望就业的毕业生人数）×100%

也就是说，不打算就业的人群（比如考研、继续升学、出国等）直接被“剔除”了。

所以如果是按照中国的计算方式，日本的就业率并没有传言中的那么完美，但即便如此，小帮还是要说一句：日本的就业市场更积极更乐观是毋庸置疑的！

为什么？因为：缺！

为什么小帮这么笃定？

一个字就可以概括：缺。

缺什么？

缺年轻人、缺劳动力、缺能干活的！！！

供给＜需求，你说这就业市场好不好？

根据日本总务省之前发布的人口数据：

截至2024年10月1日，日本总人口为1.238亿，已连续14年下降。其中日本国民人口仅约1.2亿人，同比减少近90万人，是自1950年以来的最大年度跌幅！

人口下降的同时，人口老龄化的问题同样严峻，截至2024年9月，日本65岁以上老年人已达3625万，占总人口29.3%

同时根据日本厚生劳动省2025年6月4日公布的数据，2024年日本新生儿总数仅为68.6万人，同比下降了5.7%。这是自1899年有记录以来，新生儿数量首次跌破70万大关，也是连续第16年出现下降趋势。

可以看出，日本的少子化和老龄化问题已经非常严峻，劳动力缺口正在迅速扩大，尤其是青年劳动力，已经成为日本职场的“宝贵资源”。

卷的不是打工人，而是资本方

在日本，卷的不是打工人，而是资本方！

不少日企不仅提高了薪资，还有针对性地提出了各种吸引年轻人的福利！

承诺一年能休满129天、加班费按分钟结算、免费员工宿舍......

其中最硬核的要属日本爱信精机，直接在招聘网站上公示“入职就送100万日元的奖金”。

甚至连招聘流程也在“改革”：2025届毕业生只要参加两周以上实习，就可以直接进入提前录用流程，不再受日本传统6月1日统一启动招聘的限制。

据《日本经济新闻社》2025年4月调查，

2025届日本应届生平均起薪为25.4228万日元/月（约合人民币1.3万元），同比上涨4.9%，创下历史最高水平。

调查覆盖了2270家主要企业，其中将近70%都决定上调起薪。起薪设在30万日元（约合1.5万元）以上的企业达到131家，是去年的两倍多！

定居日本成为向往

除了“缺人”，日本就业市场之所以火热，其实还有不少“加码项”。

政府的一系列利好政策轮番上阵：

l扩大“特定技能签证”适用范围；

l提供就业培训、创业补贴、税收减免；

l政府还鼓励企业雇佣老年人和外国人；

......

不仅仅是青年劳动力，日本对中年就业人群也十分友好，在日本职场的传统的“终身雇佣制”影响下中年职工呈现一个较高的稳定性，中年的失业率远低于欧美、中国等其他国家。

而日本的吸引力远远不止如此——

l教育方面，在日本，孩子从幼儿园到高中基本实现免费教育，大学阶段也有政府提供的学费减免和补贴型奖学金。同时国际学校学费也仅为中国、欧美的1/3~1/2；

l生育方面，凡是在日本合法居留的家庭，生育时可领取42万日元一次性生育补贴，孩子出生后还能每月领取“儿童补贴”，直至15岁；

l医疗方面，日本拥有全球领先的WHO全民医保体系，政府承担70%-90%的医疗费用，老人和孩子看病基本无负担；

......

就业稳定、社会福利高、家庭有保障——正是因为如此，越来越多的家庭选择将日本作为长期发展的落脚点。

截至2024年底，日本在留外国人总数已达376.9万人，连续三年创新高，占全国人口约3%；其中中国大陆居民高达87.3万人，稳居第一。

不管你是想跳出内卷、寻求一个稳定的发展平台，

还是担忧孩子以后的就业工作压力太大，

又或者你正考虑换一种生活方式，为家庭寻找更多未来的可能性……

日本，正在给出越来越多的答案。

如果你也对日本感兴趣，考虑去日本发展，欢迎随时留言或私信小帮～

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