文章来源：“华闻派”（ID：ukwutuobang），作者：华闻君，移民帮授权转载

　　在国内热播的综艺节目上，小鲜肉男艺人和萌娃相处的组合和情景，让广大女性观众看了直呼暖萌有爱；每次“宇宙最帅老公”小贝带宝贝女儿小七的出街照，也都印证了同一件事：带娃的男人最性感。

　　但是，被带娃累到怀疑人生的妈妈们不禁要问，爸比带娃时间比妈咪多，这种事，现实世界中真的存在吗？

　　其实，还真有这么一个地方，爸爸们带娃比妈妈的时间，平均每天还多八分钟。虽然只有这短短的八分钟，但这个地方却是全世界所有国家里，唯一一个爸爸带娃比妈妈时间长的国家，这个国家就是——芬兰。

　　在另一个由国际非政府组织“拯救孩子”，比较179个国家的妇女和儿童健康、受教育程度、经济福利以及女性在本国的政治参与度，得出的全球“妈妈幸福指数”排名中。在过去五年里，芬兰的排名也是数一数二，是名副其实的世界上最适合妈妈生活的国家。

　　Excuse me？爸爸也有两个月的产假？

　　爸爸悠闲地推着孩子上街，妈妈轻松地在家享受带薪产假，而孩子们可以享受免费的医疗保险。对于筋疲力尽一个人带娃的其他国家的妈妈来说，芬兰家庭这些常见的情景简直是童话一样的存在。

　　芬兰政府认为，父亲对于孩子的成长过程起着至关重要的作用，所以会为父亲提供九个星期的陪产假，这期间支付他们70%的工资。

　　为了鼓励父亲利用好这个假期，政府甚至为此做了一系列宣传，包括叫做“爸爸时间”（Daddy Time）的一系列海报中，一位建筑工人推着婴儿车走在路上。不但给你放假，还督促你去休假，督促你来领钱？这样的政策请给小帮来一打。

　　从宝宝出生开始，芬兰妈妈就可以享用大约四个月的带薪产假，爸爸也有两个月以上带薪休假。除此之外，夫妻之间还可以共有额外的五个月带薪育儿假。

　　但大多数爸爸一般只会给自己放三周的假，只有一半的爸爸会用满两个月的假期，而这也就是“爸爸时间”宣传的意义所在。

　　即使在育儿假期结束后，芬兰的父母一方仍有权留在家中，每月领取450欧的补贴，并且有权在在孩子三岁之后，再回到当初的工作岗位。

　　芬兰家庭事务和社会服务部长Annika Saarikko（下图）觉得，芬兰更加倡导父亲与孩子的沟通陪伴，也很大程度上解脱了母亲，让她们可以在外工作。

　　她说她自己就是一个很好的例子，虽然有一个三岁的孩子，但是孩子在白天全日制托儿所内，她和她的丈夫都可以进行全职工作。

　　“这既是性别平等的问题，也是儿童权利的问题。要关注母亲的权利或父亲的权利，也要关注孩子与父母相处的权利。”

　　Kirsi Louhelainen是一家科技公司的首席技术官，他觉得自己在家的时间以及一家人共同做家务对于儿子的成长非常重要。“当我在家的时候，我真的参与了孩子们的生活，我可以了解他们的兴趣爱好，并且加入他们。

　　Kirsi说很高兴芬兰相较于欧洲其他国家，有了这样的不同。“我妻子照顾孩子的起居，我负责烧饭，这样互相分担的感觉非常好。”

　　假期之后，父母会回到工作岗位之上。这时候他们可以选择州政府提供的日托班，通常日托班每月花费最多290欧，对大多数家庭来说都不是很重的负担。

　　芬兰公司的工作时间也有利于父母照顾孩子，通常是在上午9点左右开始一天的工作，在下午4点到5点之间结束，大多数行业奉行“不加班”文化。这样，父母可以更好地照顾孩子。

　　芬兰出台的这些对老爸带娃优惠的政策，一方面是为了让小朋友们在父母共同陪伴的环境中健康成长，另一个重要的因素，也是为了将女性从繁重的带娃任务里解放出来。

　　芬兰是一个对提高女性地位格外重视的国家，它是世界上第二个赋予女性投票权的国家，第一个赋予女性完整政治权利的国家（1906年）。

　　正是在这样的背景下，形成了爸爸妈妈外加政府共同带娃的文化，带娃不会被理所当然的认为是妈妈的责任。

　　那么，芬兰究竟是怎样才能做到这一切的呢？天上掉馅饼的事当然是没有的啦，这些福利都来自于税收。

　　税收占芬兰GDP大约44％，而在美国约为25％，这包括支付给城镇、州、教堂和公共广播的税，每年收入超过120万美元的人将会为国家支付高达51.5％的收入。

　　“其他国家的人民会认为我们付了超多税，这是事实，我付出了很多，但是这也让我不会失眠。”一位芬兰的销售经理Aspiala说。“当然，我希望减少税收，我希望公共部门不那么冗杂，但是总体而言我是满意的，如果我的税收能够帮助一个需要帮助的人，那么OK。“ 所以说，这样的制度能够很好地运行，也得益于芬兰人对民主制度的理解。

BBC报道而“爆红”的宝宝礼盒

被卖到了海外

　　你以为芬兰的父母们一边休产假，一边还有钱拿就是天堂了？No，No，No，这还不是全部，更贴心的是，在过去的80年里，芬兰政府都会给新手父母发一个“宝宝盒子”，里面装了睡袋、床垫、户外装备、洗漱用品、玩具等新生儿必需品。

　　这个“宝宝盒子”帮助芬兰成为世界上婴儿死亡率最低的国家之一。在2015年芬兰婴儿死亡率为1.7‰，而放眼整个欧洲，平均数据达到5.82‰。

　　毕竟总会有一些新手爸妈对宝宝的需求没有足够的了解，准备不那么充分，而新生儿大礼盒的出现就能弥补父母的不足。

　　说起芬兰的新生儿礼盒，还有一个有趣创业故事。从1949年开始，芬兰就为每个宝宝准备礼盒。而直到2013年BBC报道芬兰的新生儿大礼盒开始，才引发了外界大量关注。芬兰人才意识到，原来世界其他地方的爸妈，对新生儿大礼盒的做法感到如此好奇。

　　于是，赫尔辛基的三个年轻的理工男，同时也是三位新晋奶爸Heikki Tiittanen、Anton Danielsen和 Anssi Okkonen开始对大礼盒动起了脑筋。2014年，奶爸三人组创办了芬兰宝宝礼盒公司（Finnish Baby Box），将大礼盒卖到了海外。

　　“我即将出生的‘老三’的房间充当了临时仓库，我们的起居室则变成了包装和发送办公室。”公司CEO Tiittanen说。

　　公司制作的第一批礼盒与芬兰官方的新生儿大礼盒的内容几乎完全一样。这当然行不通，比如澳大利亚顾客觉得这么厚的雪地服是不需要的，而在芬兰，这恰恰是大礼盒中最受欢迎的物品之一。

　　经过改进，现在的礼盒按地区分了类，不同国家的顾客可以选择不同的产品了：澳洲宝宝有了适合自己国家气候的连体服。

　　Tiittanen、Danielsen 和 Okkonen三人刚开始创业的时候，他们总共有五个孩子。当时Tiittanen正在休六个月陪产假，公司的大小事情都是在家里趁儿子睡着的时候处理的。

　　现在，奶爸三人组的二代已经扩军到八个孩子了，他们的大礼盒产品也已经卖到五十多个国家和地区。

　　如果条件允许，各位妈妈们，你愿意你的另一半为你分担你的产假，帮你带娃吗？爸爸们又怎么想？

　　总之，不管是福利、环境、文化还是美景，欧洲很多国家都是拉仇恨的存在，能移居到那里生活那自然是极好的，但欧洲不是传统移民国家，一直以来很少接受外来移民，直至欧债危机来临，才放开了门槛，给了中国人一个享受欧式文化和生活的机会，这本身就是一个时机。

　　作为“全民福利”的代表，目前欧洲很多国家养老医疗生活福利体系都非常完善，例如西班牙、希腊、马耳他等国家，凭借着优美生活环境及一流的医疗水平，成为众多人士青睐的“未来养老及投资”首选目的地之一，西班牙、马耳他和希腊在近几年相继开通了购房移民及国债移民等项目，满足了很多人士移居欧洲的心愿。

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