2024年1月27日晚，香港高才通人才服务协会首次举办了官方交流会，线上线下同时进行。

香港入境处处长郭俊峰、劳福局局长何启明、高才服务协会会长尚海龙等出席会议，对香港人才类入境计划进行了详细政策分享，并对观众的提问进行细致解答。

下面，我们就把这次活动的重点总结给大家。

对于外界关心的高才通续签方法

入境处表示可以通过工作，也可以开公司或者参股，并没有行业的要求，但最重要的是需要对香港有贡献。

对于薪金要求

香港入境处处长郭俊峰强调，高才通续签时没有特定薪金要求，会根据不同个案照其薪资职位去考虑。

对于通过自己开公司创业的情况

重点是该公司必须有确实的商业活动，对香港经济有所贡献，入境处会按每一个情况作不同的考虑，但需要请多少员工等，其实没有硬性限制。

申请续签时须提供的证明文件

活动中，也介绍了受雇人士、开办或参与业务人士、受养人申请续签时所需要的文件。

受雇人士

与公司所签订的雇佣合约或聘书，须注明职位、薪金、其他福利，以及雇佣期的详情；

对于上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万或以上的证明文件（适用于顶尖人才）。

聘用公司

商业登记证；

公司经济状况的证明文件；

有关公司背景详情的文件；

详细的业务计划。

*如受聘公司，在过去24个月内有一位非本地雇员曾获批予就业或培训签证/进入许可，则无须提交有关文件。

开办或参与业务人士

商业登记证；

公司经济状况的证明文件，如经审计的财务报告、营业损益表、利得税报税表、业务交易证明；

有关公司背景详情的文件，如公司注册书、股东登记册、公司简介、公司员工名单、强积金供款记录、投资金额。

受养人

逗留期限届满前4个星期内在香港入境处申请延长期限；

递交申请时，须在香港；

逗留期限与主申请人保持一致；

在港连续通常居民满7年后，可申请转为香港永久居民。

我们还给大家整理了活动当天的部分问答，主要涵盖续签及转永居这两方面，以供参考。

申请人续签问题

Q：主申请人获批来港后，从事与原来不相关的行业，是否可以续签?

A：具体事件具体分析，需看是否具有合理性，如工作与跟本科学历不匹配，或与专业背景不一致，可能会被拒签。

Q：受雇于香港但居住于深圳，是否可续签及永居?

A：工作性质可以外派，有所得、有税收、缴纳强积金，人不常在香港也可续签，但和香港关联度低会影响申请永居。

Q：主申请人自己创业开公司，自己雇佣自己做CEO，这样算自雇还是受雇?

A：可选任一方式进行续签，不能混为一谈。

Q：申请人为自由职业者，且收入从境外直接汇入香港账户中，是否符合续签资格?

A：无论是自雇还是自由职业者，都必须要在香港创立注册自己的公司，有实体办公室、缴税、业务流水等，以证在港创业的合理性。

Q：第23个月才找到工作，可以续签吗?

A：对于申请之前多久找到工作并无限制，但开始越晚，越容易被入境处怀疑是不是在挂靠，从而不利于续签。

受养人相关问题

Q：父母都不来港，18岁以下的孩子在港读书，能否续签？

A：受养人申请，得看主申请人的续签状况，若主申请人及配偶都与香港无显著关联，大概率不会通过续签申请。

Q：有关后期申请受养人，需提交地址证明的情况，可否不要地址证明？

A：如果解释合理，可弹性处理。

永居问题

Q：从续签和永居要求的天数来看，需在港待多少天？

A：若连续7年，每年都有过半时间在港居住，入境处一般都会批准；如不满足居住天数，则需出具合理化解释，如解释不在港原因、离港天数、在港是否有受雇、在港居住地，家人是否在港等。

自2022年底实施以来，香港“高才通”计划已迅速成为海内外人才获取香港身份的重要项目。其受欢迎的原因在于申请流程的简便、快速的审批过程以及相对较高的性价比。

根据最新的统计数据，截至2023年12月底，高才通计划共收到约6.5万宗申请，其中近5.1万宗获批，约3.6万人已到港。

有超过两成获批申请者来自金融服务界别，商业及贸易界别与创新及科技界别的人士各占约一成半，另有超过一成来自信息及通讯科技服务界别。

日前，香港特区劳工及福利局局长孙玉菡在接受媒体采访时更是表示，“香港每年35,000人的人才引进目标其实是下限目标，我们没有上限的，既然这条路走得正确，就继续走下去。香港需要人才，大家肯来，越多越好！”

不过，也需要注意的是，另外一条获取香港身份的路径——香港优才计划取消配额限制只给了两年时间（2023年1月1日-2024年12月31日），所以现在想要享受此“红利”的申请人仅剩不到一年的时间。然而目前优才的审理周期在6-9个月，如果想要赶在今年内获批，那么留下的申请准备时间真的不多了。

因此，我们建议想申请香港身份的各位人士，事不宜迟，抓紧最后的黄金时期，赶紧行动！

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