近日，香港特区政府入境处提醒，2024年1月1日起，香港非永居提交续签申请和领取相关电子签证时，必须身在香港！

其实续签和领取签证，原本就是需要身在香港的，但是之前因为疫情原因，很多不在香港的非永居，想回港办理续签并不方便。

所以港府在2022年4月，宣布实施便利措施，通过9项入境政策来港的非永居身份的人士，在香港以外的地方，可以通过网上、或经在港保证人、授权代表递交续签申请。

这个便利措施在中间延期了两次，第一次延期了半年到今年6月30日，在6月30日到期当天，入境处再次宣布延期到2023年12月31日正式终止，给了大家半年时间缓冲。

其实，无论是通过香港优才、香港高才通还是香港专才计划等方式移居香港的内地人，首次获批大多都是为期2或3年的“香港居民身份”。要想成为香港永久性居民，需要续签香港身份满7年才可以办理，所以申请人必须要面临1-2次续签要求。

现在距离2024年仅有半个月的时间，签证准备要到期的申请人可以及时提交申请，延期申请一般要在到期前4周提交。没办法赶上便利措施的，也可以看着签证期限，及时安排赴港续签的行程了。

续签前提是要符合相关资格准则，最常见的几种内地人士拿香港身份的途径，续签的条件也不尽相同，以下就一起来看看各类人才计划的续签规则。

香港优才续签

香港优才计划是所有人才计划中，续签方式最为灵活的，自由度最高，也因此获得了非常多内地居民的申请。优才的续签，简单来说就是，需要证明申请人与香港之间的强关联性，满足“通常性居住要求”即可。

香港优才续签模式一般为“3+3+2”模式。也就是拿到首次3年期限签证后，还有2次续签。

申请人需要在首3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。

证明包括：

①已于香港定居生活的证明；

②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或于香港建立具合理规模的业务。

还有一种情况，根据“综合计分制”在港逗留2年并且在递交续签前一年收入达到200万港币以上并纳薪俸税会被认定为符合“顶尖人才”类别，则能以“3+5”续签方式延期逗留。

香港高才通续签

通过高才通计划获批准来港的申请人，一般首次入境可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。每位申请人根据高才通计划只可获批此项「初次逗留安排」一次。

香港高才通的续签模式按照申请人的情况分为两种：

1、“2+3+3”模式

根据香港入境处规定，首次申请“高才计划”的获批逗留期限为2年。申请人必须在逗留期限届满前4星期内，申请延长逗留期限。

延长逗留期限的申请获批后，后面的续签会以“3+3”形式进行。即第一次续签为3年，之后再续签3年。

2、顶尖人才“2+6”模式

如果申请人满足以下两个条件，可以遵循“顶尖人才”类别提出续签申请：

①根据获批要求在港逗留不少于2年；

②在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。

续签要求：

①在提出申请时，申请人必须已获得聘用，并且所从事的职位需要由学位持有人、或由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力及/或拥有文件证明的有关经验和成就的人士担任。此外，该职位的薪酬福利条件需要符合市场水平；

②如果申请人已经在香港开办或参与任何业务活动，必须出示其业务的证明文件；

③一旦获批准，申请人在获准逗留期间，可以自由从事或转换工作，以及开办或参与任何业务，无需事先获得入境事务处的批准。

香港专才续签

根据输入内地人才计划获准来港的专业人士只能够从事申请时由入境处所批准的雇佣工作，不得自行更换工作。

也就是说续签要求是申请续签时在港的工作，须跟申请身份时候获得的工作的雇佣公司为同一家。

专才的首次申请资格是已获得香港公司聘用，而且从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且香港公司不能轻易觅得本地人担任，薪资也必须是香港市场同等水平。

首次逗留一般是3年，如果雇佣期比3年短，则以雇佣期为准。和优才一样，香港专才续签模式一般也为“3+3+2”模式。也就是拿到首次3年期限签证后，还有2次续签，续签时必须仍然符合专才资格（也就是继续从事入境处所批准的雇佣工作）。

前段时间，香港刚刚发布了新一年的施政报告，从中可以看出港府将继续加码抢人才，尤其是高质量人才的决心！所以，未来一段时间内，仍旧是申请香港身份的红利时期，对香港身份感兴趣的朋友请抓住申请机会，提早上车。

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