日本作为近两年热门的移民国家之一，无论是从社会福利到孩子教育，从生活环境到养老政策等多方面都十分出色，全球各地的人才也纷至沓来。最近，小帮收到不少人询问关于日本养老方面的问题，小帮在此总结了一些大家比较关心的话题，一起来看看吧。

对于持有永住身份的外国人，

日本的养老政策是什么样的？

无论是取得经营管理签证或是高度经营管理签证以顺利取得居留的申请人还是持家族滞在签证的附属申请人，只需缴纳期超过10年年金即可享受老年养老金。都可享有和日本国民相同的养老政策。

日本自20世纪70年代以来已实现全民医疗保险及年金制度。再到90年代实施了“介护保险”，在日本75岁以上老人只需负担10%的医疗费用，同时还能享受高额疗养制度，对于超过一定标准的重疾采取全部报销。

不过，想要“滋润”地养老，自然也要日积月累地付出。原则上20-60岁的人群要求必须缴纳国民年金，到65岁时便可以开始领取。

申请经营管理签证的话，

一定要缴纳日本年金吗?

之所以要支付是因为日本养老金（年金）制度对支付对象有强制要求:

不论国籍，只要是在日本居住的20岁到60岁之间的人群，即使是外国人也必须加入养老金(年金)制度。同时对不同工作类型的人有不同的支付标准。

另外，个体经营户仅需加入“国民养老金”即可，而公司职员和公务员在基础养老金（年金）的基础上，还将要缴纳“厚生年金”。

如果长期生病的话，

在日本看病就医的费用会有负担吗？

对于成年人来说，凡是参加医疗保险所产生的医疗费用，日本政府会负担70%的部分，自己只需要负担医药费的30%即可。

另外，日本对儿童或老人的医疗福利政策非常优渥。

一般情况下，日本6岁以下的幼儿医疗费全免（包括疫苗费等）；70岁及以上高龄人士看病、癌症等重大疾病的医药报销率高达90%。

如果在使用健康保险医疗之后医疗支付额依然较高，那么政府将按照日本“高额疗养费体制”支付高于标准金额的费用。

同时，还会根据申请人的收入情况划分，对于重疾超过规定标准全部报销。

事实上，这一状况你大可不必过于着急，因为海外人士到日本办理经管签，只需要参加国家社保就可以了，基本上不担心没钱看病和不能养老的问题。

如果打算放弃日本身份回国生活，

之前在日本缴纳的养老金会退还吗？

可以退还。申请人在登记离开日本后2年内，可申请一次性领取「脱退一时金」，但需要满足以下条件：

非日本国籍

厚生养老金保险或国民养老金的参保期间在6个月以上

未达到领取养老金所需参保期间（合算10年）前已回国

在日本没有住址

已不是日本养老金制度的被保险者

未领取过伤残抚恤金等款项

获得日本身份后，

中国的社保会自动作废吗?

只要你达到中国法定退休年龄，且基本养老保险缴费满15年，即使出国定居了，仍可以领取中国养老金。

饱受少子化、老龄化困扰的日本，近年来也不得不大开国门，引入更多人口，而普通/高度经营管理签就是日本吸引人才的“诚心之作”。

从移居成本来看，日本可以说是G7中性价比最高之一。移民日本比较推荐的方式是通过普通经营管理人才签证的方式拿到日本国籍或日本永住。

如果自身条件比较好，比如学历，国内经商背景等条件，在普通经营管理签证的基础上还有高级经营管理签证的形式，可以缩短转永住的时间，最快1年可转永住。

日本普通经营管理签证申请条件：

1. 主申请人年满18岁，无语言、经商背景、资产来源等要求；

2. 无犯罪记录；

3. 在日本成立公司，注册资本金500万日元以上；

4. 在日本有固定的办公场所。

日本高度经营管理签证项目优势：

 审理速度快，2~3个月审批，成功获签率高；

 注册资本金可自由支配，无注册地点限制；

 最快一年可以申请永居；

 教学水平、教育质量优，子女可免费就读公立中小学；

 入籍后可免签全球189个国家；

 地理位置近，往返便利，与中国仅有1小时的时差；

 中日文化相近，能快速适应并融入当地生活；

 医疗技术全球领先，福利保障全面，幸福指数高；

 一人申请，三代受益。（主申请人有孩子并且小于七岁，一方父母可一同申请）

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