澳门特区政府公布《现代金融产业优秀人才计划》及《现代金融产业高级专业人才计划》两项人才引进计划的人才专业范畴及申请要求。

优秀人才和高级专业人才申请资格不同的要求：

“优秀人才计划”要求在计分表的总分三百分中取得二百分。

澳门现代金融优秀人才计划计分表

“高级专业人才计划”要求取得一百五十分，并要获得本地雇主聘用或承诺在居留许可决定产生效力之日起计九十日内，聘用担任《现代金融高级专业人才计划》所列的人力资源紧缺的专业职务。而且，上述获聘用担任专业职务的薪酬水平年薪须达六十万澳门元（以全年税前总报酬计算）。

澳门现代金融高级专业人才计划计分表

适用于《现代金融高级专业人才计划》的人力资源紧缺的职务

申请周期和续签

澳门特区政府接到申请资料后，一般会在不超过三个月的时间内完成审批，中间如出现补件，补件所消耗的时间，不会被计入官方审批时间内。

一旦审批通过，首次获批及首次续签的逗留期限最长为三年。

优秀人才申请人须在临时身份到期前一百八十天的首六十天内提交续签申请。主申请人及其家庭成员（如有），身份的维持和续签，不取决于在澳门通常居住，但主申请人须从事与其资历背景相匹配的工作。

高级专业人才续签须取决于申请人是否在澳门通常居住，以及是否继续受聘于澳门本地雇主且仍须满足申请要求。

在所持有的居留许可的有效期届满前一百八十天的首六十天内，提交续期申请。

满足连续七年通常居住，可申请澳门特区永居身份。

本次发布的现代金融产业，涵盖行业广泛，保险、金融、基金、银行业等常见热门行业通通包含其中，获引进的人才及随行成员，都将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等;澳门特别行政区护照享有超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇。

不难看出，澳门人才引进计划一定程度上借鉴了香港的人才引进制度。但是根据澳门发布的细则，港澳人才引进制度的相似只停留在形式上。相比于香港，澳门人才引进标准更高、更难。

可见澳门特区政府在引进人才这方面依旧是采取的“掐尖”策略，材料预计也会相对复杂一些，但新的政策申请初期都有一定的红利，如果您对澳门人才引进感兴趣，欢迎扫描下方二维码联系小帮进行评估规划。

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