近日，香港入境处官方公布了优秀人才计划2023年1月-6月的获批数据。数据显示，上半年共有7,022位申请人获批，其中Q1获批2,079人、Q2获批4,949人。

下面来详细研读下这组数据中所透露出的重要信息：

香港优才吸纳人才的主要地区是中国大陆

如图所示，在1月-6月的获批数据中，来自于中国内地的申请人有6,909位，占比高达98.4%。也就是说在每100宗获批案例里，98位都是中国内地人才。由此可见，内地申请人申请优才具有地区优势。

学士学位及以上的高学历人群更具优势，获批人数占99.8%

学士学位及以上的获批人数为7,006人，占比高达99.8%，也就是说，成功获批的优才申请人几乎都具有学士学位以上的学历背景。

”硕士学位/2个或以上学士学位“的不仅获批人数最多，占总人数的61%。且获批人数的增速也最高：Q1获批1,185人，Q2获批3,083人，季度增速160%。

“金融及会计服务”和“资讯科技及电讯”两大方向的人才仍是急需的

“金融及会计服务”和“资讯科技及电讯”获批人数仍然是最多的，占比达55.5%，是香港现阶段发展急需的人才类型，申请优才获批率也是最高的。

早前就有报道说，香港金融和科技行业专业人士的薪酬水平水涨船高，投资银行副理的平均年薪要比隔壁新加坡的高出38%，而香港投资银行分析员的平均年薪更是要比新加坡高出48%。

在所有获批案例中，“资讯科技及电讯”行业的获批人数增速最快，Q2比Q1增长近5倍。其他行业的获批占比在5月人才清单扩充后也在稳步上升，侧面印证了各行各业的人才都有机会通过优才计划来获取身份。

香港优才2023年的获批人数或超过2022年5倍

回看2022年的数据，全年获批2,845人。也就是说，2023年仅半年获批人数就接近于2022年全年获批人数的2.5倍。如果下半年的获批率与上半年保持同频，2023年可能将有超过1.4万人通过优才计划获得香港身份，或超过2022年5倍之多。

获批人数倍数增长的背后一定是申请人数的大量增加，越来越多的内地人才开始规划香港的第二身份。

如此一来就有人担心，名额会不会不够，现在挤破头去申请，那么获批难度会不会加大？特别是8月初入境处还调整了优才网申平台，针对高管的要求变得更加严格，变相提高了申请门槛。

其实完全不用担心，香港目的还是非常明确的，那就是大力抢人才。受人才流失的影响，香港目前还是非常缺人的。过去三年，香港流失了19万劳动力，并且未来的人口将持续老龄化以及社会已经出现了低生育率现象。

因此港府近年推出多项人才和输入劳工计划，将为未来20多年的人口增长提供重要动力。根据统计处最新的数据，香港人口达到749万，较去年同期增2.1%，这与大量内地人通过各项人才计划移居香港有关。

所以，现在仍是申请香港身份的红利时期。

香港人才计划利好时期

香港优才计划

1月1日，香港优才计划正式取消了配额限制，为期2年。同时还有诸多利好，包括：新增名企加分项、首次入境可获准在港逗留时间延长至3年、优化甄选机制（取消面试、增加甄选次数、缩短审批时间）等。

香港高才通计划

高端人才通行证计划，旨在吸引世界各地高薪或高学历人才来港探索机遇。从2022年12月28日起，正式接受世界各地人才申请，“一般需四星期处理”可完成审批。

只要符合以下任何一点即可：

1、过去一年年薪达港币250万元或以上人士；

2、毕业于全球百强大学（毕业时间不限）、并在过去5年内累积3年或以上工作经验；

3、过去5年内，毕业于全球百强大学，无工作经验。

前两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额，第三类则是每年上限10000人。

香港专才计划

“专才计划” 这个计划是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才前往香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力而推出的计划。

申请人也必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。

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