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2022年世界竞争力排名：新加坡居亚洲第一，中国香港全球第五

申请日本香港中国

2022-06-29 20:00

近日，瑞士洛桑国际管理发展学院发表了《2022年世界竞争力年报》，在世界竞争力排名(IMD World Competitiveness Ranking，简称WCR)中，丹麦终于登上了世界竞争力的顶峰。以亚洲排名计，中国香港排第二，新加坡位列第三。

IMD于1989年起每年公布世界竞争力排名，对经济表现、政府效率、企业效率及基础设施四个领域的20个项目进行评估。今年的IMD世界竞争力排名主要通过统计数据和高管的调查回应衡量经济福祉，共有63个经济体参与了榜单排行。

▏洛桑国际管理发展学院（IMD）的《世界竞争力年鉴》（WCY）于1989年首次出版，是一份关于各国竞争力的综合年度报告和全球参考点。它提供了基准和趋势，以及基于广泛研究的统计数据和调查数据。它根据各国如何管理其能力以实现长期价值创造进行分析和排名。

IMD世界竞争力排名强调了过去几期中的一个显著的长期趋势，那就是排名靠前的国家都有独特的方法来提高自身竞争力。

2022年世界竞争力排名结果

根据竞争力年报，2022年世界竞争力前10强依次为丹麦、瑞士、新加坡、瑞典、中国香港、荷兰、中国台湾、芬兰、挪威、美国。

根据WCC的说法，丹麦之所以能登上排行榜的顶峰，是因为其在大流行期间经济表现的急剧上升。

完整排行榜：https://cphpost.dk/?p=134743

全球首十位与去年对比变化不算太大，除上述首5位排名外，美国维持在第10位不变，中国台湾则上升一位至第7位，而中国大陆则微跌一位、排第17名。其他国家如澳洲排第19名、英国排第23名；邻近国家如韩国排名第27，马来西亚、泰国、日本则依次为第32、33及34。

亚太地区：新加坡高居榜首

在亚太区经济体中，新加坡高居榜首，接着依次是中国香港、中国台湾和中国大陆。香港最新排名则从去年的全球第七位上升至第五位。

竞争力年报显示，新加坡从第5位上升到第3位，在亚洲地区排名最高，在国内经济、就业、公共财政、生产力和效率方面取得了显著改善。

中国相较去年下降了一个名次，排名17，中国的经济表现保持良好，营商效率有所上升。

对于全球的经济发展问题，IMD表示，企业高管现在认为通胀压力、地缘政治冲突和供应链瓶颈对其业务的影响超过了对温室气体排放和社会经济差距的监管。

制定本次排名的世界竞争力中心首席经济学家 Christos Cabolis说，“目前通胀压力正在影响大多数经济体。”同时，IMD 高级经济学家 José Caballero 先生也表示：“优先解决短期问题的方式，可能会导致忽视长期趋势，例如与环境可持续性等，这或许会对全球产生严重影响。”

欧洲地区：丹麦第一，欧盟表现亮眼

欧洲地区方面，前十名占了六席，丹麦勇夺第一，欧盟各国排名均非常亮眼。

面对日益激烈的世界科技竞争，欧共体从1984年开始在欧洲层面实施了第一个研发框架计划，经过30多年的发展，研发框架计划已经成为欧盟实施创新驱动发展的重要举措，在提升欧盟科技创新实力，集聚世界一流科技人才和增强产业竞争力中发挥了重要的作用。

中国香港：全球最具竞争力的经济体之一

在《2022年报》的四个竞争力因素中，香港继续在“政府效率”和“营商效率”取得良好的排名，在“经济表现”和“基础建设”的排名亦有所上升。在子因素方面，香港在“商业法规”继续排名在全球第一位，在“公共财政”“税务政策”以及“国际投资”亦位于全球前三名。香港政府发言人表示，这是有赖于“一国两制”的制度优势。

香港政府发言人称，年报结果肯定香港为全球最具竞争力的经济体之一。特区政府会继续致力提升香港的竞争力。

并表示，面对环球激烈竞争，香港特区政府会继续致力提升香港的竞争力，在巩固自身制度和竞争优势的同时，会积极加强在基础建设、创新科技、人才培育和增加土地供应等方面的投资，为香港经济的长远发展提供有利环境。

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竞争力核心——优秀人才竞争

在疫情下，各政府重返中心舞台，复苏计划将在未来几年对塑造劳动力市场和人才竞争具有重要意义。当今世界，人才已成为衡量一个综合国力的重要指标。聚天下英才而用之，树立全球视野和战略眼光，主动参与国际人才竞争，已成为时代的必然要求。而很多国家和地区在近年来已经针对海外人才开启了“抢人大战！”。

香港：优秀人才入境计划

作为国际金融都市，香港最近两年一直加大人才引进力度的香港，最近也有好消息传出。

▏香港特区行政长官林郑月娥在参加中国国际人才交流大会上表示，考虑进一步将「优秀人才入境计划」年度配额增加一倍，即或将增至8000个/年。

▏并且港府正在探讨「非本地毕业生回港/留港就业计划」新安排，让在港校大湾区分校读书的学生也有机会申请在香港居住、工作，满足条件后还可以申请香港永居身份，并获得香港特区护照！

香港推出的多项人才引进计划，只要申请人有才华、够专业，大多不需要投资便能一人申请，配偶及子女一同获批香港身份。取得香港身份，保留中国国籍的同时，申请人及其家人在香港和内地都可以享受到身份带来的便利。

香港优才计划面向全球开放，除了阿富汗、阿尔巴尼亚、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南这八个地区，全世界范围内的优秀人才都可以申请优才计划来港。

而且一经获批香港身份，申请人及其配偶、子女即可享受医疗、教育、经济、出行等福利和优势。

香港优才的申请条件：

年龄：申请人年龄须满18周岁；

学历：学士或以上学位，或拥有良好专业技能、文件证明的行业成就；

资产：单人至少10万元的资产证明，全家20万元以上的资产证明；

语言：良好中文（普通话或粤语）或英文能力；

品行：无犯罪记录及不良入境记录；

综合计分：满分225分，80分即符合申请资格；

成就计分：在行业中获得高度成就者即符合申请资格；满足下面1条即可。

A. 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。

B. 申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）。

”综合计分“或”成就计分“，选择其中一种计分方式算分。

日本：高度人才经营管理签证

近年来，日本政府为了促进更多优秀的海外人士能够留在日本，从而制定了一系列开放引进海外高端人才的政策，日本高度人才经营管理签证以其申请流程简便，审批速度迅速，最快一年即可申请日本永居等鲜明优势吸引了大量想要移居日本的海外人才。高度人才的积分政策也正是针对没有时间在日本一直居住但也想拥有日本永住身份的精英人士开启的绿色通道。

日本高度人才签证，主要集中在三个领域，分别是学术研究，专门技术和经营管理等活动，它是通过打分，对于达标的国外高级人才实施优先处理出入境管理。

高度人才签证实质上就是对于符合条件的外国人给与申请签证的优待政策，通过高度人才政策实现吸引海外优秀人才，达到推动日本经济发展的效果。它会从五个维度进行打分，分数达到70分以上就可以申请了。

高级人才打分表

这五个维度分别是：学历、收入、日语水平、在日本投资的规模、在日本国内或海外的学术研究实绩等。其中日语水平其实是一个额外加分项，就算你日语水平一般也没有关系。

高度人才经营管理签证项目优势：

1.申请门槛低，无商业背景、学术、及语言要求；

2.没有续签风险，高级经营管理签证第一次就可以拿到5年期的签证，而且一年或者三年以后就可以去申请永住了，不仅更方便，也没有续签的风险；

3.一次获批5年长期居留签证，最快一年可申请日本永住（绿卡）；

4.签证及永住申请优先处理，平均一个月即可获批；

5.可携带配偶和20周岁以下子女，如子女超龄但全日制在读经济依附，也有机会一同申请，值得一提的是，高级经营管理签证是目前日本唯一能携带父母和家中保姆的签证类别。

美国：杰出人才移民

EB-1A杰出人才(Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A) 美国职业移民第一优先类别，目的是吸引全球的杰出人才。和其他移民类别相比，EB-1A具有明显的优势：无排期、名额多、无需美国雇主支持、审核时间快、无语言和年龄限制、也不需要投资等。此外，申请人的配偶及21岁以下未婚子女可以同时获得绿卡。

特别提醒的是，因中国传统文化历来崇尚谦逊，很多人可能第一眼就被“杰出人才”的名头唬住；进一步看到“需要获得国际大奖”的高门槛严要求时，更是直接打起了退堂鼓，放弃了这条或许能够成功的快速移民通道。

事实上，美国杰出人才的申请并没有大家想象得那么难！

在移民帮的成功案例中，有大学老师，商界高管，体育运动员，也有烹饪大厨，马戏团演员等等。所谓三百六十行，行行出状元，只要您在自己的领域有所建树，找对律师，或许您就是下一个美国杰出人才，开启赴美生活、事业发展的新篇章。

EB-1A的10条申请标准：

申请人只需满足下列10条标准中任意3条即可：

▏1.新闻媒体杂志的报道；

▏2. 有分量的专业会员资格；

▏3. 获得国家级或国际性奖；

▏4. 发表专业论文、著有专业书籍；

▏5. 在表演、艺术上获得的商业性成就；

▏6. 专业领域里有专利发明等原创贡献；

▏7. 担任专业杂志编委、审稿人、裁判等；