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近年美国EB-5审理情况统计,无排期的EB-1A项目你了解吗?

EB-5 移民 美国 B
2022-06-22 20:00

美国国会通过新的EB-5法案已经几个月了,投资者计划办公室(IPO)是否恢复了正常?下面从2014年以来IPO的审理情况来看看,近几个月的审理数量特别少。

为了应对每年10000个EB-5签证配额不浪费,IPO每年至少需要批准3600个I-526(假设平均36%的EB-5签证是发给主申请人)。2022财年前8个月,IPO只批准了223个I-526。2022年5月批准了近100个I-526,而2022年2月只批准9个I-526。

即便自EB-5新法颁布以来IPO已经有所改善,但是每月100份的批准速度仍然太慢了。为避免浪费普通年度的EB-5签证,IPO审理速度必须提高三倍;而为了避免浪费今年的签证,审理速度要提高五倍;而为了及时审理13000多份待处理的I-526申请,审理速度就要提高十倍。

美国EB-5签证审理情况更新

下面是有关I-526的更多数据:

▲I-526审理数量趋势

蓝柱表示I-526批准的数量;

橙柱表示I-526被拒的数量;

灰色曲线表示寄出的I-526“RFE补件通知”和“NOID拒绝意向书”数量;

黄色曲线表示I-526撤回数量。

▲上图展示了2021年7月至2022年5月每月审理的I-526中包含的不同的优先日及各自的数量

蓝色:优先日为2014或之前;

橙色:优先日为2015年;

灰色:优先日为2016年;

黄色:优先日为2017年;

浅蓝色:优先日为2018年;

绿色:优先日为2019年;

深蓝色:优先日为2020年;

棕色:优先日为2021年。

▲2021年7月至2022年5月发出的I-526“RFE补件通知”,展示了每月发出了多少份不同优先日的案件数量

蓝色:优先日为2014或之前;

橙色:优先日为2015年;

灰色:优先日为2016年;

黄色:优先日为2017年;

浅蓝色:优先日为2018年;

绿色:优先日为2019年;

深蓝色:优先日为2020年;

棕色:优先日为2021年。

这些图可以看出,2021区域中心计划到期后,美国移民局将重点放在审理I-526直投的库存上。IPO总体减少了审理工作,其所做的主要工作对优先日在2015年之前至2019年末的申请发布“RFE补件通知”或拒绝通知。然后,2022年3月开始恢复到区域中心I-526的审理上,I-526审理集中于优先日为2018年晚些时候的案例,数量略有上升,审理数量也比发出的RFE通知数量多,但拒绝率仍然很高。2021年初移民局主要开始审理优先日为2018年10月至12月的申请。

2017至2022财年的平均审批所需要的时间

美国移民局最近也更新了一份历史统计,展示了从2017至2022年财年(截至2022年4月30日)的平均审批所需的时间(月)。下图截取了EB-5相关的I-485、I-526、I-829、I-924的平均审理时间。

解释下表格内容:

1、这里给的统计数据是从2017-2022年(截止4月30日),审批时长的中位数,也就是50%的案子的审批耗时。与移民局审批进度表中所提供的80%的案子审批耗时,统计指标不一样;

2、I-485,只有职业移民类别,没有细化到EB-5类别;

3、I-526的审批指标,没有细分为中国和非中国。按照移民局自2020年确定的审批政策而言,排期国家-中国案子会后审,其他国家先审。因此,对于中国投资人该审批指标参考意义不大;

4、I-829,2022年审批耗时中位数为41.9个月,与审批进度表中实时给出的80%的案子耗时57个月,还算吻合。

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无排期的EB-1A项目将更受青睐

在EB-5冗长排期的背景下,有的家庭选择等待,有的放弃,当然也有换条跑道,重新入场的家庭。那现在还有什么方式,能让我们不用等排期呢? 

而其中,EB-1A 是大家所知的“杰出人才”类别,适用的专业领域包括科学、艺术、教育、商业、或体育....... 总之就是几乎任何领域,被誉为各行各业人才专属快速移民通道。只要申请人具有特殊才能,取得很高成就。只要能提供出足够的材料佐证你自身的成就,并突出未来移民之后能为美国带来利益和贡献即可。

EB-1从2021年4月开始宣布取消排期,新财年第10个月(2022年7月)表A 继续处于无排期状态,EB-1成为所有职业移民申请中最快拿到绿卡的类别。

EB-1A杰出人才(Alien of Extraordinary Ability,简称EB-1A) 美国职业移民第一优先类别,目的是吸引全球的杰出人才。和其他移民类别相比,EB-1A具有明显的优势:无排期、名额多、无需美国雇主支持、审核时间快、无语言和年龄限制、也不需要投资等。此外,申请人的配偶及21岁以下未婚子女可以同时获得绿卡。

特别提醒的是,因中国传统文化历来崇尚谦逊,很多人可能第一眼就被“杰出人才”的名头唬住;进一步看到“需要获得国际大奖”的高门槛严要求时,更是直接打起了退堂鼓,放弃了这条或许能够成功的快速移民通道。

事实上,美国杰出人才的申请并没有大家想象得那么难!

在移民帮的成功案例中,有大学老师,商界高管,体育运动员,也有烹饪大厨,马戏团演员等等。所谓三百六十行,行行出状元,只要您在自己的领域有所建树,找对律师,或许您就是下一个美国杰出人才,开启赴美生活、事业发展的新篇章。

 EB-1A的10条申请标准:

▏ 1.新闻媒体杂志的报道;

▏ 2. 有分量的专业会员资格;

▏ 3. 获得国家级或国际性奖;

▏ 4. 发表专业论文、著有专业书籍;

▏ 5. 在表演、艺术上获得的商业性成就;

▏ 6. 专业领域里有专利发明等原创贡献;

▏ 7. 担任专业杂志编委、审稿人、裁判等;

▏ 8. 作品被选为参展作品或被博物馆收藏的;

▏ 9. 在重要的专业组织中担当主要或重要角色的;

▏ 10. 在本领域的商业价值或薪酬远高于行业平均水平。

EB-1A项目优势:

周期短,费用低;

不用找雇主,无年龄和学历限制;

全家(本人、配偶和21周岁以下子女)都可申请绿卡;

直接享受永久居民权益;

子女可免费进入美国公立学校,享受同美国孩子一样的教育。

不需要投资上百万,不需要高学历,不需要流利的英语,不需要在美国找雇主。这或许是EB-1类移民最大的特点了。

小帮:EB-1A这类人才移民途径是偏私人化定制的,所以不能像在流水线工作一样,每个人都用同一套模板。什么时候递交材料合适、怎么阐述自己的经历、哪些材料要重点准备等等,这个过程中一定需要有经验的专业移民律师和客户及公司、推荐人等不断沟通、弥补材料缺陷、解决各类问题,才可以以最快的速度申请到全家人的美国永久绿卡。如需详细咨询EB-1A杰出人才移民的申请条件、申请流程等,请联系移民帮哦。

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