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日本儿童连续40年创新低

5月5日日本儿童节当天总务省发布的数据显示：日本未满15周岁的儿童数量自1982年起，连续40年减少，创历史新低。

截至4月1日为1493万人次，其中男孩为765万人，女孩为728万人，相较2020年减少了19万人次。

日本儿童总数在1954年达到峰值，为2989万人，目前几乎减少了一半。儿童数量在1970年代前期第二次婴儿潮前后曾出现增长，但之后持续减少。儿童占日本总人口的比例为11.9%，较上年下降0.1个百分点。比例自1975年起连续47年下降。在1950年，儿童比例曾超过日本总人口的三分之一。而此次65岁以上的老年人口达到28.9%。

日本新生儿数量连续5年创新低

日本厚生劳动省最新人口动态统计速报显示，2020年的出生人数比2019年减少2.9％，降至87万2683人，连续5年创历史新低。日本的少子化正在以超预期的速度加剧。

日本靠外国人弥补人手短缺的局面在加深

受日本少子化老龄化现象的影响，日本65岁以上的老年人已达3573万人，接近总人口的3成。另一方面，劳动年龄人口减少57万人，减至7300万人。依靠外国人的增加来弥补劳动力减少的趋势越来越明显。

根据日本总务省的最新数据，外国人的入境人数减去出境人数所得的“社会增加”首次超过20万人。这一数字比4年前翻了一倍。外国人作为弥补日本人手短缺的问题，重要性不断增加。

日本厚生劳动省统计的数据显示，截至2019年10月外国劳动者人数为165.9万人，较上年增加约19.8万人，创历史最高。按行业来看，制造业最多，占29%，其次是批发零售业，占13%。从国籍来看，中国人最多，有42万人，越南人也较多，达到40万人。

另一方面，由于人口数量不断减少，日本也在不断以优惠政策吸引着全球各地的人士移民日本以补充本国人口的不足，其中一项便是“高级人才签证”在留资格。获得高级在留权后，可一次获得5年期居留权，享受与日本国民同等的社会福利，一人申请，二代获益，子女也可进入日本公立学校，享受优质免费教育。

日本高级人才签证

为了促进高技能外国人才的引入，日本法务省入国管理局于2012年5月7日推出了《日本高级人才积分制度》，并提供优待政策，于2020年7月17日提出截至2022年引进4万高级人才的目标。

高级人才签证为打分制，投资人根据自身学历、职业经历、年收三大基本项以及11类加分项进行评分，满足70分以上即可以取得日本高级人才签证，配偶及20周岁以下未婚、经济不独立子女可获得家族滞在签证。

同时，需要在日本设立公司，注册资本金不低于500万日元。

日本高级人才签证目前政府政策大力支持，提出2022年底引入4万高级人才小目标，直接签发5年签证，享受与日本国民同等福利待遇，一步到位完成教育、医疗、养老等人生规划，堪称移居日本的理想通道！

文章来源：DELSK。