从纽约沿着哈德逊河往北开车约一小时，有一座占地超过3400英亩的Kykuit庄园，它是洛克菲勒家族的豪宅。在这个气势宏大、奢华精美的庄园中，前后共有四代人曾居住于此。

中国有句俗话叫“富不过三代”，不过也有例外，依靠石油起家的洛克菲勒家族就是一个鲜活的例子。现在，这个富可敌国的家族已经进入了第七代，拥有多达170名继承人和大量的财富。

据《福布斯》，在2016年这个家族拥有110亿元的财富。除了财富，这个家族似乎也鲜少爆出兄弟反目之类的丑闻，他们始终保持了团结一致，共同驾驶着这艘巨大的家族轮船。

更值得指出的一点是，这个家族对慈善的热衷从未因继承人的变更而停止过。今年五月，佳士得将会拍卖已故的大卫·洛克菲勒与其妻子麦格芙·洛克菲勒的收藏品，包括艺术品与贵重物品在内，预计售价将会超过5亿元，至多可达到10亿元，所有的收益都将捐赠给慈善机构。而在大卫·洛克菲勒的一生中，他的慈善捐款早已超过10亿元。

David Rockefeller

这个家族持续兴旺的秘密究竟是什么？

洛克菲勒公司董事长小大卫·洛克菲勒（David Rockefeller,Jr.）在一次采访中透露，他的家族建立了一套价值观、传统和制度。正是这些内容让家庭团结起来，并从未让传统或财富有所流失。当然，这些内容也对任何一个正养育着孩子的家庭有所帮助，无论是否富裕。

第一，定期召开家庭会议。

小大卫·洛克菲勒称，他们家族每年都会有两次聚会，包括超过100名家庭成员聚在一起吃圣诞午餐。洛克菲勒透露，当家庭成员年满21岁后，便会被邀请参加“家庭论坛”，在这些论坛上，家庭成员会谈论他们的方向、项目、新成员和任何重要的家庭消息。对于人数越多的家庭，越是要通过这样的聚会增强凝聚力。

第二，保持家族历史。

洛克菲勒家族通过他们的“家宅（homesteads）”做到了这一点。大家可以回到家族长辈曾经生活的地方，看他们是如何生活的。

第三，可能与很多富裕家族不同的一点是，洛克菲勒家族不再拥有一个家族企业。

许多富裕家族的内部纷争或多或少都与家族产业的继承有关，谁应该坐上头把交椅，谁应该负责运作，谁应该获得收益，这些内耗很容易让一个家族从兴旺转而衰落。不过，对于洛克菲勒家族而言，并没有这个烦恼。

早在1911年，由洛克菲勒家族的第一代创始人老洛克菲勒创建的标准石油公司被美国最高法院判决，称其是一个垄断机构，应进行拆分。由此，这家公司被拆分成大概34家独立的地区性石油公司，现在的石油巨头，比如埃克森美孚、英国石油、雪佛龙等公司前身都有这些拆分后独立公司的影子。

相比于家族企业，股票金融控股则更容易传承，并更少受到金融危机的影响。

第四，慈善事业。

在洛克菲勒家族，真正让家庭成员齐心协力的并非财富，而是一致的家庭观，尤其是慈善事业。包括洛克菲勒基金会、洛克菲勒兄弟基金会、大卫洛克菲勒基金会在内的家族基金会共捐赠了超过50亿元的资产。通过鼓励给予、赠送，而非索取，这样使得洛克菲勒家族人心更加紧密。

实际上，洛克菲勒家族是出了名的“小气”，这种“小气”指的是对子女金钱观的教育方式。在洛克菲勒家族中，孩子们需要通过干活来赚生活费，这和这个家族对慈善的热衷形成一种有趣的反差。

比如，小孩需要通过做除草、挤牛奶等力所能及的工作来获得零花钱；每周固定发放零花钱的金额，若有额外用途需要经过申请；将每笔支出的用途即在账本上，在每次领取零花钱时交给家长审查。

通过让孩子们意识到金钱的价值，施加一定的财政压力，才能让这些富二代、富三代们体会到挣钱不易，而不会挥霍无度。

事实上，小大卫·洛克菲勒表示，不要让孩子习惯于坐飞机的头等舱，因为他们需要知道不是一切事物都是唾手可得的。父母无偿给予的越多，孩子就越会被宠溺。小大卫·洛克菲勒称，过去他从不认为自己有钱，直到在学校他的同学告诉他，他很富有。

小大卫·洛克菲勒还认为，最重要的一点是为人处世的方式，比如你如何对待为你服务的餐厅服务员，或者是否知道对别人的付出表示感谢。

小帮：之前的文章中我们也提到过，8成以上的企业家已开始考虑或着手准备家族传承事宜，而文化传承和财富传承是中国企业家目前最为需要传承的两大内容。但是，在CRS全球征税的趋势下，要做好财富传承确实不是一件容易的事。

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