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人手奇缺,新西兰雇主改变用人标准,称“不看学历”

2017-10-11     浏览: 3311

新西兰 移民

据新西兰天维网编译报道,技术人员短缺以及快速变化的劳动力市场,让新西兰不少雇主改变用人标准,尝试雇佣没有高等学历的雇员。不久前,新西兰超过100家公司签署了一封公开信,承诺对于一些技术类工种,不再有学历上的要求。

  据新西兰天维网编译报道,技术人员短缺以及快速变化的劳动力市场,让新西兰不少雇主改变用人标准,尝试雇佣没有高等学历的雇员。不久前,新西兰超过100家公司签署了一封公开信,承诺对于一些技术类工种,不再有学历上的要求。

  经营者称,他们放宽雇员学历要求,但更注重求职者的技能水平、工作态度、职业动机以及适应能力。

  这封公开信最早来自一个名为Strategic Insights Panel的商业组织的倡议。很快,新西兰本土的30位商界领袖对这封公开信产生认同感并签字,他们的目标是到2021年帮助新西兰的人均GDP增幅翻一番,从1.5%提高到3%。

  该组织负责人Frances Valintine称,他们的目标是将签署公开信的公司提高到1000家,“新西兰各地的商业组织为招不到有天赋的雇员发愁,这可以帮助他们录用有热情、有能力的人,毕竟学历不一定会反映出求职者的真实能力。”他说,“解决人才危机需要大胆开辟新路径,我认为打破学历壁垒是第一步。”

  Valintine表示,一些企业已经把录用新员工的重点从学历转移到其他方面,比如团队合作能力、协调沟通能力等,但作为一项重要内容,学历依然是必须的。

  由于各行业自动化程度在加深,一些人已经开始谋划新的职业路径,但让他们全部“回炉”大学重新接受教育是不现实的,“谁能再拿出三年呢?”她说,其实这些人可以转移他们的工作技能,或者在入职后边工作边接受培训。

  Exponential Agency负责人Rod Snodgrass称,三年大学学历对于一些行业来说依然重要,但并不代表全部。他称,当自己在Spark上班时,就招聘了一些中学毕业生做软件开发,“他们的技术很不错”。

  文章来源:中国新闻网。

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