加拿大的福利制度一向是出了名的好，如果有人失业了，政府还会提供暂时的经济资助，也就是失业保险金（俗称EI），但按照失业保险金的规定，领取人在领取期间不能离开加拿大，任何出国行为都需要提前报告，不然很有可能失去领取资格。

　　这不，中国移民柯先生（化名）最近就因为领取事业保险金这事伤透了脑筋。

领取失业保险金期间出国被罚

　　柯先生在领取失业保险金期间，曾两度离开加拿大，一次是2015年的7月14日——8月28日，一次是2016年的8月16日——26日。

　　按照领取失业保险金的规定，领取人的任何出国旅行或外出，都必须报告，因为它会使领取人没空找工作，因此会失去领取失业保险金的资格。

　　加拿大就业保险局认为，柯先生这两段时间内不应领取失业保险金，这是不合理的，还对他处以罚款。

加拿大就业保险局

　　对此柯先生并不能接受，他向加拿大就业保险局提出上诉，加拿大就业保险局经过调查后表示，虽然柯先生的行为不符合领取失业保险金的要求，但事实上失业保险金的要求还有一点，即在某些特定情况下，领取人可以在领取期间出国，具体的特定情况根据领取人的情况来决定是否符合要求。

　　综合调查后，加拿大就业保险局表示，柯先生在2015年7月14日——8月3日符合特定情况，所以他可以领取此时间内的失业保险金，但2016年的8月16日——26日的出行情况又不符合特定情况，所以不能领取该时间内的失业保险金，同时，加拿大就业保险局全科处也为柯先生减少了部分罚款。

　　也就是说，柯先生没有领取到2015年的8月4日——8月28日和2016年的8月16日——26日的失业保险金，但领取到了2015年7月14日——8月3日的失业保险金，因为他提供了有力的证据。

　　事情至此本该告一段落，但柯先生却继续向加拿大保险局提出上诉，不过未能如他所愿，这个上诉未获准许。

未提供详细理由上诉被驳回

　　上诉处指出，柯先生不能提供剩余时间段的相关证明，证明自己符合领取要求的特定情况。

　　2018年5月23日，上诉部门曾给柯先生来信，告诉他需要提供相关时间段的详细理由，并且必须在6月22日之前回信，但是柯先生没有理会。到了2018年6月26日，上诉部门给他打电话，向他解释5月份来信中的内容，在电话中柯先生答应自己会提供详细理由。但是直到规定的7月26日，他仍然没有提供资料。

　　不过，柯先生曾告诉上诉部门一些简单的出行理由，他说，虽然自己受过高等教育，但对于法律知识还不够了解；他的财务状况时好时坏，不够稳定；他是一个移民，虽然来加拿大已经10年了，但还处在融入社会的过程中等等。

　　这些理由，加拿大就业保险局全科处认为并不算有利的证据，所以也不能证明他在2015年的8月4日——28日，2016年8月16日——26日可以领取失业保险金。

　　此外，经过加拿大就业保险局全科处的分析认为，柯先生自始至终都没说明自己离开加拿大式旅游还是外出工作，因为不论是哪一种都可能构成提供虚假信息的后果，柯先生显然易见不愿意承担这个后果。

　　上诉处最后称，柯先生作为申请人，虽然陈述了一些理由，但这些理由都不成立，因此他的上诉没有成功机会，从而拒绝了他的申请。

　　想咨询加拿大移民相关问题，可拨打：400-085-6660，工作人员将在24小时之内与您联系。移民帮将为您提供1对1的顾问服务，为您量身定制规划方案，让您“移”路畅通。

　　文章来源：加拿大和美国必读，ID：jianadabidu，移民帮获权转载。