最近小帮无意间在网上看到了一段视频，看完之后特别气愤,气愤的同时又有些莫名的畅快和欣慰！

一名老外竟假扮演超市工作人员，污蔑多名中国留学生偷东西，不但搜身检查，甚至栽赃嫁祸！

不过这次我们的中国小哥哥没有怂，相反表现却霸气侧漏，面对莫须有的罪名，丝毫没有畏惧据理力争，这波反击操作可是说是666了……

中国留学生被老外诬陷偷东西

据报道，这位老外叫Davis Schulz，已经不是第一次这样“恶搞”并诬陷中国留学生。而“恶搞”之后，他会把拍摄的视频上传网络，博取眼球。

1.冒充德国超市员工污蔑中国留学生偷黄油

从视频里看，被恶搞的一些中国留学生大都表现的礼貌谦让，而Schulz却态度冷漠。

他走到一对中国留学身后，用德语质问他们：“你们偷了超市的黄油！”

两名中国留学生一脸懵逼的看着彼此，于是Schulz怕他们听不懂，又用英文重复了一遍：“你们偷了黄油”（steal butter）。

白衣留学生在确认了自己和同伴被质疑偷东西后，立刻解释这一定是误会，自己并没有这么做。

但Schulz却狠狠的瞪着两个年轻人，表示不相信。

随着僵持不下，两名中国学生也勇敢的质疑他的身份。

中国留学生用德语质问他：“Do you arbeit hier？”（你在这里工作吗？），Schulz却冒充店员回答：“Yes，I arbeite hier.” （是的，我在这上班）。

2.污蔑中国留学生偷东西，要求搜身还要抢衣服

在Schulz拍摄的另一则视频里，又一名中国留学生倒霉的遇上了他。

当被告知自己和女伴被怀疑偷东西后，中国小哥立刻摆手表示自己没偷东西，一旁的女伴也向Schulz不停的解释，这一定是个误会。

但Schulz却非常嚣张的表示：“我亲眼看见你们偷了！”中国小哥被逼无奈的用德语回答：“Ehrlich nicht，Arsch!”（真的没有，我去！）。

这句话似乎激怒了Schulz，他把脸不断的靠近中国小哥，用威胁性的眼神死盯着他。

中国小哥急了回答称：“I have nothing gemacht！”（我什么都没做啊！），在Schulz的各种逼迫和压力下，中国小哥不得不脱下衣服让他检查…...

却差一点被Schulz把外套给抢走了......

3.中国留学生被栽赃偷土豆，面对诬陷霸气回击

对中国人情有独钟的Schulz，这次又在超市里相中了另一对中国留学生。

一名文质彬彬的蓝衣男学生被Schulz当作是“软柿子”挑中下手：“嘿，你偷了超市的土豆！”

蓝衣男学生可能刚留学到德国，似乎对德语还不熟练，小心翼翼的回答：“我的德语不太好…”

于是，Schulz挑衅的用英文说：“你偷了土豆！”（steal potato）。

一旁的白衣中国留学生表示：“Are U kidding？”（你在开玩笑吗？），蓝衣学生也慌忙解释：“我没有偷土豆啊，你可以搜搜看！”

本以为解释清楚就没事的两人，却不曾想，Schulz竟从蓝衣学生的裤兜里真的掏出了一颗土豆，Schulz大声的质问眼前的蓝衣学生：“你看，这就是证据！”

一旁看不下去的白衣留学生被Schulz的举动彻底激怒了。因为他亲眼看见Schulz把土豆放进了朋友的裤兜。

白衣男生用英语态度坚定的说：“你这人怎么回事？这个土豆本来就在你手里啊！”

但Schulz似乎还不打算罢休，咄咄逼人的说：“这土豆就是他偷的！”

白衣男生也非常霸气的回答：“去你的，你有什么毛病，是你拿的！”

然后帅气的拉着早已被瞎蒙的蓝衣男生走了......

相信不少人已看出了，这些内容都是Schulz策划拍摄的恶搞视频。根本就没有人在超市偷东西，但看了视频的内容，小帮真的笑不出来。

外国小哥打着拍恶搞视频的旗号，公然污蔑他人偷东西，不但侮辱了别人的人格，还以此为乐，实在太低级了。但另一方面，中国留学生不忍气吞声，霸气还击的反应，让小帮忍不住点赞。

华人在海外面对不公正要勇敢说不

事实上，包括中国留学生在内的广大华人群体，在海外遭受不公正待遇的情况屡见不鲜。很长一段时间以来，华人朋友们因顾忌少数族裔身份，往往认为“多一事不如少一事”，从而选择了沉默。

但令人欣喜的是，现在有越来越多的人在面对不公正待遇时选择“反击”。

有的人选择借助网络力量

不久前，一名中国学生Z在澳大利亚搭乘公交车。一名身着红色T恤的澳大利亚人突然对他进行了极为难听的谩骂。

Z试图忍耐，可这名澳大利亚人谩骂无休无止，骂得非常难听。

忍无可忍的Z拿起手机，对准了他，并用一串流利的英语进行了还击。

种族歧视者被Z的愤怒和口语震住了，怕摊上法律责任的他急忙拿起手中的塑料袋挡脸。

“你接着说啊，来啊？干嘛把你的头藏在塑料袋后面！”

“说啊！你接着说啊！”

“把你那墨镜摘下来！”

在Z一声声愤怒的问责中，种族歧视者灰溜溜地走到了门前背对镜头，就盼着能早点下车。

好不容易到站了，想下车，他迟疑了一下却又把脚收了回来，嘴里小声嘟囔着还有一站。

Z便继续追问：“来吧，继续说说看！你为什么对中国人有这么大的意见！”“你倒是说点什么啊？你不是挺能说的吗？”

种族歧视者最终急匆匆下了公交车，狼狈而去。

有的人选择法律途径

2008年，美国金融危机后，没有一家大金融机构或个人对危机承担法律责任。

但纽约唐人街一家社区银行——国宝银行，却在2015年被联邦检察官起诉，成为2008年美国金融危机后唯一一家被起诉的银行。

而其创办人孙启诚及其家人，拒做“替罪羊”，凭着执着精神，付诸法律，对抗美国政府，最终打赢了官司，为自己争取了合法权益。

面对不公正待遇，除了借助网络和法律的力量我们还有没有其他的应对方式呢？有的，且让小帮来给大家说说！

在学校遭遇不公平不公正待遇

如果您是学生在象牙塔里遭遇不公正待遇时，你可以向学校设立的专门反歧视部门求助，小帮随即登陆了一些美国大学的官网，发现很多大学都会有一个名为Division of Diversity, Equity & Inclusion的办公室

这个机构不仅专为留学生设立，还会处理除了种族歧视之外的性别歧视，国界歧视，年龄歧视，残疾歧视等各类问题。

此外，可以借助学生团体, 比如中国学生会，组织群体抗议活动，在学生聚集的地方进行抗议。美国的高校非常重视多样性、平等性和包容性基本上不会允许这种行为继续下去。

如果有在课堂上遇到不公正歧视学生的老师的话，可以跟该校的Student Ombuds联系并投诉。

如果只有自己一个人在校园里、教室里遭到不公正现象时可以采取录音的方式搜集证据，不妨质问对方，敢不敢把之前的话再重复一遍。估计看到你也不是好惹的，也会认怂。如果你身边也有其他朋友或同学不妨让他们帮你作证。

在工作生活中遭遇不公平对待

校园中遭遇各类不公平不公正现象似乎更好解决，难的是走在大街上，总有些素质不高且嘴贱的人无缘无故的对你破口大骂，找你茬，动不动就感觉像刚在这撒了泼尿占了地盘似的让你滚回你的国家。

首先切记不要硬碰硬的用武力解决，即便有时在人数上我们占优，否则到时候有理也变没理了。

如果在场的还有其他人，还是可以制造一些舆论压力。理直气壮不卑不亢地说：不好意思，请问您能把刚才的话再说一遍吗？请问您是个种族主义者吗？您是歧视亚裔/中国人吗？（重点词语请重读）。

公共场合这种明目张胆的发表种族言论注定会被一些人声讨，基本上事情发展到这，他也会有自知之明。如果他仍旧不依不饶，你还可以报警，找警察来解决。

千万不要和他飙脏话，毕竟这是人家母语，你也骂不过他们，主要是脏话没有绝对的杀伤力。

有时候一些恶意或发疯似的找茬，也可以不必理会，依你心情而定。

工作中的不公正现象似乎更加无形也更难被发现。就好比玻璃天花板永远只会是透明的，但又不得不正视它的存在。这里所说的不公正多指明目张胆，极具针对性的。报告给你的上司和HR不失为一个好办法，注意搜集证据也极为关键。

切记极端应对方式不可取

两年前，一名刚入职某外国公司的华裔技术员工，因为自己在公司内部遭受“不公正待遇”，从公司总部办公楼上跳下，身受重伤。

该员工在跳楼之前给数百名员工发出了一封内部邮件，控诉自己遭受的不公待遇。

该员工在信中表示，他明明很认真工作，却被自己上司认为绩效有问题，并且让同事给他“bad review”（同事相互评分打差评）。

但证据显示，该名员工入职三个月以来提交的代码已经超过万行，从数字上来讲没有理由被质疑绩效低。所以该员工上诉HR部门要求让其调离，HR 也同意了。

但是原来的上司却设套路百般阻挠，因为如果新员工在半年之内转组，之前所在组的经理不仅在内部的人力资源评分上会得0分，还会损失当年的全额奖金。

被逼无奈的华裔技术员工，最终选择以跳楼方式反击。

“人的生命只有一次”。虽说被逼无奈，但拿生命冒险，这一做法未免太过极端。

小帮总结

华人生活在外，遇到这样或那样的不如意，在所难免。小帮希望海外华人在遭受不公正待遇时，勇于发声，不再做“沉默的羔羊”，我们不生事儿，不惹事儿，但也从来不怕事儿！但有一点要注意，一定要在合理、合法，同时能保证自己人身安全的情况下，该出手时就要果断出手！

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移民帮综合整理，版权归原作者所有，部分内容摘自中国侨网，今日悉尼、环球网、东方头条，北美留学生日报。

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